• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • GÜNDEM
  • SİYASET
  • SPOR
  • DÜNYA
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • TEKNOLOJİ
  • MAGAZİN
  • 3. SAYFA
  • Köşe Yazısı
  • KÜLTÜR SANAT
  • SAĞLIK
  • BİYOGRAFİ FOTO GALERİ OTOMOBİL SAMSUN HABERLERİ
  • Ara
SON DAKİKA:
13:10
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
12:51
Öğretmenlere derste cep telefonu uyarısı
12:46
Thomas Reis Trabzonspor'da!
12:30
Atakum'da 'Ortak Akıl' çalıştayı yapılacak
12:09
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
12:08
Haftalık Yönetim Kurulu Toplantımızı Gerçekleştirdik
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar Üye Paneli
A
Büyüt
A
Küçült
  1. Haberler
  2. GÜNDEM
  3. Uzaktan Çalışma Salgını
GÜNDEM
Yayınlanma: 02 Ekim 2023 - 09:07

Uzaktan Çalışma Salgını

Dünyada tam zamanlı çalışanların %98’nin, uzaktan çalışmayı hayatlarında bir kez de olsa denemek istediklerini belirten Ayşe Nazmiye Uça “Upwork’un verilerine göre 2025 yılında tahmini 32 milyon 600 b

GÜNDEM
02 Ekim 2023 - 09:07
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Uzaktan Çalışma Salgını
Dünyada tam zamanlı çalışanların %98’nin, uzaktan çalışmayı hayatlarında bir kez de olsa denemek istediklerini belirten Ayşe Nazmiye Uça “Upwork’un verilerine göre 2025 yılında tahmini 32 milyon 600 bin Amerikalı uzaktan çalışacak, bu da toplam çalışan nüfusunun % 22’si” dedi.

Pandemi ile birlikte, iş yaşamının geri dönülmez bir şekilde değişmesi üzerine yapılan araştırmalar yakın gelecekte uzaktan çalışma yönteminin yaygınlaşacağını gösteriyor. Dünyada çalışanların %16’sının tam anlamıyla uzaktan çalıştığını söyleyen Datassist YK Başkanı Ayşe Nazmiye Uça konu hakkında şu değerlendirmelerde bulundu:

Uça: “Dünyada tam zamanlı çalışanların %98’i uzaktan çalışmayı denemek istiyor”

“Aslında bir yerde kavramları da tam oturtmak gerek. İş dünyasında tam zamanlı çalışmaya ek olarak çalışma yöntemleri; evden çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit çalışma olarak güncellendi. Evden çalışma; çalışanın işyeri aynı şehirde olmasına rağmen ofise gitmeksizin evden çalışması. Yalnızca belli toplantılar ya da önemli yüze görüşmeler için ofise gitmesi. Uzaktan çalışma; çalışanın başka şehir ya da ülkede olan bir şirketle sözleşmesi yaparak tamamen online dijital araçlarla uzaktan çalışması. Hibrit çalışma; haftanın belli günleri ofiste çalışmanın belli kurallar dahilinde şirkette çalışan arasında yapılan mutabakat sonucu uygulanması. Evden çalışmada iş yasaları gereğince çalışanlar işveren ile iş sözleşmesi yapıyor. Uzaktan çalışma ise şu an gri bir alan çalışanlar serbest meslek gibi değerlendirip sosyal güvenceden yoksun olabiliyorlar. Farklı ülkeler ve uluslararası yasalar söz konusu olduğundan, şu an için yasal çerçevesi konusunda boşluklar var. Ülkeler bu konuda (bizim ülkemizde dahil) önlem almaya çalışıyor.

Dünya genelinde; tam zamanlı çalışanların % 12,7’si evden çalışmakta. Pandemiden sonra normalleşme sonucunda hibrit çalışma modeline adaptasyon oranı % 28,2. Bu evden ve ofisten çalışmanın bir kombinasyonu olup hem esneklik sağlıyor hem de belli ölçüde fiziksel olarak ofiste olmayı içerdiği için ara bir model olarak kabul görüyor. Uzaktan çalışmanın hızla yükselişine rağmen ofis çalışanlarının % 59,1’i halen geleneksel çalışma yöntemi ile devam ediyor. Upwork verilerine göre 2025 yılında 32 milyon 600 bin Amerikalının uzaktan çalışacağı tahmin ediliyor. Bu da ABD toplam çalışan nüfusunun % 22’si demek. Yapılan anketlerde çalışanların %98’i hiç olmazsa hayatlarının bir döneminde uzaktan çalışmayı istiyor. İşverenlerin %93’ü iş mülakatlarını uzaktan yapmayı planlıyor. Şu anda çalışanların %16’sı tam anlamıyla uzaktan çalışıyorlar.”

Uça: “Uzaktan çalışmada şampiyon bilişim sektörü”

Sektörlerin uzaktan çalışmaya katılımlarının hızla arttığına değinen Uça şöyle devam etti: “Bilişim sektörü bu anlamda başı çekiyor. Bilişim doğası gereği dijital talimatlarla yönetilebiliyor. Tek ihtiyaç iyi bir internet bağlantısı. Bunu marketing, muhasebe ve finans takip ediyor. Bu alanlar doğru dijital araçları kullanarak rahatlıkla uzaktan çalışmaya geçebiliyorlar. Bunu İnsan Kaynakları takip ediyor. Destek ekipleri, müşteri ilişkileri doğru raporlama araçları ile uzaktan çalışmaya geçebilir durumda.”

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İlginizi Çekebilir
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
Samsun'da Dev Dönüşüm: Aykar Konut & Gül İnşaat İmzasıyla İlk Etap Temeli Atıldı
Samsun'da Dev Dönüşüm: Aykar Konut & Gül İnşaat İmzasıyla İlk Etap Temeli Atıldı
“ANADOLU BASINI BİK ANALİTİK KRİTERLERİNDE HOŞGÖRÜ BEKLİYOR”
“ANADOLU BASINI BİK ANALİTİK KRİTERLERİNDE HOŞGÖRÜ BEKLİYOR”
Son Haberler
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
Öğretmenlere derste cep telefonu uyarısı
Öğretmenlere derste cep telefonu uyarısı
Thomas Reis Trabzonspor'da!
Thomas Reis Trabzonspor'da!
Atakum'da 'Ortak Akıl' çalıştayı yapılacak
Atakum'da 'Ortak Akıl' çalıştayı yapılacak
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
Çok Okunan Haberler
KAVAKLI GENÇLER DERNEĞİ RESMEN KURULDU
KAVAKLI GENÇLER DERNEĞİ RESMEN KURULDU
ABDİK ADAYLIĞINI.AÇIKLADI
ABDİK ADAYLIĞINI.AÇIKLADI
Başkan,Halit Doğan’ı makamında ziyaret ettik.
Başkan,Halit Doğan’ı makamında ziyaret ettik.
Samsun’ da 194 Okul Bilim İnsanlarıyla Buluşuyor
Samsun’ da 194 Okul Bilim İnsanlarıyla Buluşuyor

Ana Sayfa
GÜNDEM
SİYASET
SPOR
DÜNYA
EĞİTİM
EKONOMİ
TEKNOLOJİ
MAGAZİN
3. SAYFA
Köşe Yazısı
KÜLTÜR SANAT
SAĞLIK
BİYOGRAFİ
FOTO GALERİ
OTOMOBİL
SAMSUN HABERLERİ
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Yerel Haberler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Karikatürler
Anketler
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
Namaz Vakitleri
  • DÜNYA
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • GÜNDEM
  • KÜLTÜR SANAT
  • MAGAZİN
  • SAĞLIK
  • SAMSUN HABERLERİ
  • SİYASET
  • SPOR
  • TEKNOLOJİ
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Üye Paneli
  • Yerel Haberler
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Karikatürler
  • Anketler
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler
  • Namaz Vakitleri

  • Rss
  • Sitene Ekle
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.