• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • GÜNDEM
  • SİYASET
  • SPOR
  • DÜNYA
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • TEKNOLOJİ
  • MAGAZİN
  • 3. SAYFA
  • Köşe Yazısı
  • KÜLTÜR SANAT
  • SAĞLIK
  • BİYOGRAFİ FOTO GALERİ OTOMOBİL SAMSUN HABERLERİ
  • Ara
SON DAKİKA:
14:26
İlkadım'da Çözüm Odaklı Belediyecilik
14:20
Sosyal Belediyecilikte Örnek
14:19
Sporcular başarılarına bir yenisini daha ekledi
13:10
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
12:51
Öğretmenlere derste cep telefonu uyarısı
12:46
Thomas Reis Trabzonspor'da!
12:30
Atakum'da 'Ortak Akıl' çalıştayı yapılacak
12:09
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
12:08
Haftalık Yönetim Kurulu Toplantımızı Gerçekleştirdik
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar Üye Paneli
A
Büyüt
A
Küçült
  1. Haberler
  2. GÜNDEM
  3. "PwC Türkiye, Yaklaşık 500 Yeni Mezunla Büyümesini Sürdürüyor"
GÜNDEM
Yayınlanma: 03 Ekim 2023 - 13:11

"PwC Türkiye, Yaklaşık 500 Yeni Mezunla Büyümesini Sürdürüyor"

Uzman kadrosunu yeni işe alımlarla sürekli güçlendiren PwC Türkiye, bu yıl Yeni Mezun Programı ile yaklaşık 500 yeni mezunu bünyesine dahil etti

GÜNDEM
03 Ekim 2023 - 13:11
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Uzman kadrosunu yeni işe alımlarla sürekli güçlendiren PwC Türkiye, bu yıl Yeni Mezun Programı ile yaklaşık 500 yeni mezunu bünyesine dahil etti. 

 

PwC Türkiye, büyüme stratejisi doğrultusunda sürdürdüğü Yeni Mezun Programı kapsamında bu yıl 450 yeni mezunu kadrosuna ekledi. Türkiye genelinde farklı üniversitelerin ağırlıklı olarak İktisadi ve İdari Bilimler ile  %20’si STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) bölümlerinden mezun olan yeni çalışanların %52’i kadınlardan oluşuyor. PwC’nin Türkiye’deki istikrarlı büyümesini destekleyecek olan yaklaşık 500 yeni çalışanın katılımı ile oryantasyon programı düzenlendi. 

 

Düzenlenen oryantasyon etkinliğinde konuşan PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk Ulu şirketin Yeni Mezun programı ile ilgili olarak şunları söyledi: 

 

“PwC’de daha güvenilir, sürdürülebilir bir dünya ve daha iyi bir gelecek inşa etme hedefi ile çalışıyoruz. Türkiye’de faaliyete geçtiğimiz 1981 yılından bu yana istikrarlı büyümemizi sürdürüyor, ülkemizin ekonomik gelişimine ve nitelikli istihdamına çok yönlü katkılarda bulunuyoruz. Yürüttüğümüz Yeni Mezun programımızla uzman kadromuzu her yıl yeni yeteneklerin katılımı ile daha da geliştiriyoruz. Bu yıl kariyer yolculuklarında ilk adımlarını PwC’de atmak isteyen yaklaşık 500 arkadaşımızın aramıza katılmış olmasından mutluluk duyuyoruz. Yeni arkadaşlarımız kısa süre önce hizmete giren Eskişehir lokasyonumuzun da dahil olduğu toplam beş şehirdeki ofislerimizde çalışacak ve sunduğumuz nitelikli hizmetlere katkıda bulunacak. PwC Türkiye olarak hedeflerimiz doğrultusunda güçlü büyümemizi sürdüreceğiz.”

 

PwC’ye her yıl 100 bin kişi katılıyor 

 Toplumda güven inşa etme ve önemli sorunlara çözüm üretme amacıyla hizmet veren PwC, 152 ülkede 328 bin çalışanıyla faaliyet gösteriyor. PwC dünya çapında her yıl yaklaşık 100 binden fazla kişiyi işe alıyor.

 

PwC Türkiye, sürekli öğrenmeye verdiği önemle çalışanları için birçok eğitim fırsatı sunuyor. PwC Avrupa oluşumunun bir parçası olan PwC Türkiye, çalışanlarının dijital, teknik ve sosyal becerilerini eğitim programlarıyla desteklerken; açık iletişim platformları, hobi kulüpleri, şirket içi organizasyonları ve alumni ağının da dahil olduğu kapsamlı bir deneyim sunuyor. 

 

PwC Hakkında

PwC'de amacımız, toplumda güven oluşturmak ve önemli sorunlara çözüm üretmektir. Biz, danışmanlık, denetim ve vergi hizmetleri alanında kaliteli hizmet sunmaya odaklanmış, 152 ülkede 328.000’i aşkın çalışanın oluşturduğu bir topluluğuz. 1981’den bu yana Türkiye’de iş dünyasına hizmet sunan PwC olarak; İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir ve Eskişehir’deki, yaklaşık 2.400 kişilik profesyonel kadromuz ile müşterilerimizin aradığı değeri yaratmak için çalışıyoruz. Daha fazla bilgi almak için pwc.com.tr sitesini ziyaret edebilirsiniz. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İlginizi Çekebilir
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
KAMUOYU BİLGİLENDİRMESİ
Samsun'da Dev Dönüşüm: Aykar Konut & Gül İnşaat İmzasıyla İlk Etap Temeli Atıldı
Samsun'da Dev Dönüşüm: Aykar Konut & Gül İnşaat İmzasıyla İlk Etap Temeli Atıldı
“ANADOLU BASINI BİK ANALİTİK KRİTERLERİNDE HOŞGÖRÜ BEKLİYOR”
“ANADOLU BASINI BİK ANALİTİK KRİTERLERİNDE HOŞGÖRÜ BEKLİYOR”
Son Haberler
İlkadım'da Çözüm Odaklı Belediyecilik
İlkadım'da Çözüm Odaklı Belediyecilik
Sosyal Belediyecilikte Örnek
Sosyal Belediyecilikte Örnek
Sporcular başarılarına bir yenisini daha ekledi
Sporcular başarılarına bir yenisini daha ekledi
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
Şemsiyeleri hazırlayın yağışlı hava geliyor
Öğretmenlere derste cep telefonu uyarısı
Öğretmenlere derste cep telefonu uyarısı
Çok Okunan Haberler
KAVAKLI GENÇLER DERNEĞİ RESMEN KURULDU
KAVAKLI GENÇLER DERNEĞİ RESMEN KURULDU
ABDİK ADAYLIĞINI.AÇIKLADI
ABDİK ADAYLIĞINI.AÇIKLADI
Başkan,Halit Doğan’ı makamında ziyaret ettik.
Başkan,Halit Doğan’ı makamında ziyaret ettik.
Çocukların Daha Yaşanabilir Bir Marmara Projeleri. MARUF23'te Sergilenecek
Çocukların Daha Yaşanabilir Bir Marmara Projeleri. MARUF23'te Sergilenecek

Ana Sayfa
GÜNDEM
SİYASET
SPOR
DÜNYA
EĞİTİM
EKONOMİ
TEKNOLOJİ
MAGAZİN
3. SAYFA
Köşe Yazısı
KÜLTÜR SANAT
SAĞLIK
BİYOGRAFİ
FOTO GALERİ
OTOMOBİL
SAMSUN HABERLERİ
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Yerel Haberler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Karikatürler
Anketler
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
Namaz Vakitleri
  • DÜNYA
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • GÜNDEM
  • KÜLTÜR SANAT
  • MAGAZİN
  • SAĞLIK
  • SAMSUN HABERLERİ
  • SİYASET
  • SPOR
  • TEKNOLOJİ
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Üye Paneli
  • Yerel Haberler
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Karikatürler
  • Anketler
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler
  • Namaz Vakitleri

  • Rss
  • Sitene Ekle
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.