Kurum içi eğitim uzmanı Elif Sezen: “Değişimin hızlandığı bu çağda fark oluşturmanın anahtarı öğrenmeye açık olmak”
Günümüzde teknolojik gelişmelerin, dijital dönüşümün ve küresel değişimlerin hız kazandığı bir çağda eğitim ve kişisel gelişim anlayışı da yeniden şekilleniyor.
Kurum içi Eğitim Uzmanı Elif Sezen, bu hızlı değişim sürecinde bireylerin ayakta kalabilmesi ve fark oluşturabilmesi için en temel unsurun “öğrenmeye açıklık” olduğunu vurguluyor.
Kurum içi Eğitim Uzmanı Sezen Bilgiye ulaşmanın her zamankinden daha kolay olduğu bu dönemde asıl önemli olan, bilgiyi sürekli güncellemek ve öğrenmeyi hayatın merkezine yerleştirmek. Değişimin artık istisna değil, sürekli bir durum haline geldiğini belirten Sezen, bireylerin bu sürece uyum sağlamasının bir tercih değil, zorunluluk olduğunu ifade ediyor.
SEZEN,“Değişimin hızlandığı bu çağda fark oluşturmanın anahtarı öğrenmeye açık olmaktır” diyen Sezen, öğrenme isteğinin sadece akademik başarıyla sınırlı olmadığını, yaşam boyu devam eden bir süreç olduğunu dile getiriyor. Ona göre, bireylerin mesleki ve kişisel gelişimlerini sürdürebilmeleri için merak duygularını kaybetmemeleri ve kendilerini sürekli yenilemeleri gerekiyor.
Uzman Elif SEZEN, Ayrıca sürekliliğin önemine de dikkat çekerek, “Süreklilik, başarının ve gelişimin temel şartıdır” yaklaşımıyla, kısa vadeli değil uzun vadeli öğrenme alışkanlıklarının önemini vurguluyor. Bu bakış açısına göre, değişime uyum sağlayabilen bireyler yalnızca bugünü değil, geleceği de inşa edebiliyor.
Eğitim dünyasında giderek daha fazla kabul gören bu yaklaşım, bireylerin sadece bilgi tüketen değil, aynı zamanda bilgiyi üreten ve dönüştüren aktörler haline gelmesini hedefliyor.
