PROTOKOL İMZALANDI

SAMİKAD İLE KAİSDER SAMİKAD ARASINDA 'EŞİTLİK KÜLTÜRÜNE DUYARLI İŞYERİ EĞİTİMİ İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ' İMZALANDI

SAMİKAD'DAN EŞİTLİK KÜLTÜRÜNE DUYARLI İŞ YERİ HAMLESİ

Samsun İş Kadınları Derneği (SAMİKAD), iş dünyasında eşitlikçi ve kapsayıcı kültürü yaygınlaştırmak amacıyla önemli bir adım attı. SAMİKAD, Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği (KAİSDER) ile birlikte "Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri Eğitimi İşbirliği Protokolü"ne imza attı. Protokol, Samsun ve Karadeniz Bölgesi genelinde uygulanacak.

PROTOKOL İMZALANDI

Samsun İş Kadınları Derneği yönetim kurulu, Ankara'da Kadın İşveren ve Sanayiciler Derneği'ni ziyaret etti. Ziyarette KAİSDER Yönetim Kurulu Başkanı Mehlika Gider ile SAMİKAD Başkanı Şehnaz Dereli arasında, Samsun ve Karadeniz Bölgesi'nde toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında eğitimlerin verileceği "Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri Eğitimi İşbirliği Protokolü" imzalandı. Söz konusu eğitimler, şirketlerde kapsayıcı ve eşitlikçi bir kültürün yerleşmesini sağlayarak verimliliği artırırken, toplumsal eşitliğe katkıda bulunuyor ve sivil toplum iş birlikleri aracılığıyla firmaların stratejik ve finansal avantajlarını güçlendiriyor.

ÜNİVERSİTE ONAYLI BELGE

Törende konuşan KAİSDER Yönetim Kurulu Başkanı Mehlika Gider, protokol ile Samsun ve Karadeniz Bölgesi'nde düzenlenecek olan işletmelere verilecek eğitim programlarının planlanmasında, KAİSDER tarafından SAMİKAD'a destek sağlanacağını bildirdi. Uzman kişiler tarafında verilecek eğitimler sonunda üniversite onaylı belge verileceğini belirterek, ''Türkiye'de kadın girişimciliğini teşvik eden bu belge, kadınların iş dünyasında daha etkin bir şekilde yer almasına katkı sağlıyor ve işletmelerinin kalite yönetim sistemlerine uyumlu hale gelmesini teşvik ediyor. İşletmelerin rekabet avantajı elde etmelerini sağlayan bu belgenin yaygınlaşması, kadın işletmeleri ve kadın girişimciler için çok önemli bir yere sahip"

ÖRNEK BİR ADIN OLACAK

SAMİKAD Başkanı Şehnaz Dereli, KAİSDER ile imzalanan "Eşitlik Kültürüne Duyarlı İşyeri Eğitimi İşbirliği Protokolü" hakkında yaptığı değerlendirmede, söz konusu iş birliğinin Samsun ve Karadeniz Bölgesi iş dünyası açısından büyük önem taşıdığını vurguladı. Dereli, "Bu protokol, sadece kadın işletmelerine değil, tüm iş dünyasına örnek olacak bir adım. Şirketlerde eşitlik kültürünün gelişmesi, hem kurumsal verimlilik hem de çalışan motivasyonu açısından çok değerli. Biz SAMİKAD olarak, bölgemizde kadın girişimcilerin daha güçlü ve sürdürülebilir işletmeler kurmasını destekliyoruz. KAİSDER ile yaptığımız bu iş birliği sayesinde, kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmak için somut adımlar atıyoruz" dedi.

ÜÇ TEMEL EĞİTİM VERİLECEK

Eğitim programı üç temel eğitimden oluşacak. Mavi yakalı çalışanlara yönelik olan birinci eğitimde; eşitlikçi ve kapsayıcı kurum kültürü konusunda bilinçlenme ve farkındalıklarının artması amacıyla iş hayatında ve iş yerinde eşitlikçi ve kapsayıcı yaklaşımlar paylaşılacak. İkinci temel eğitim, şirketlerde görev yapan beyaz yakalı tüm personele yönelik olacak. Bu bağlamda; iş yerinde eşitliğe duyarlı kurum kültürünün geliştirilmesi ile ilgili kavramlar ve yaklaşımlar ele alınacak. Son temel eğitim ise şirketlerin insan kaynakları departmanında görev yapan profesyoneller ile orta ve üst düzey yöneticilere yönelik olacak.