Kurumsal İçi Eğitim Uzmanı Elif Sezen: "21. Asırda Fark Oluşturmanın Anahtarı Öğrenmeye Açık Olmaktır"Kurumsal içi eğitim uzmanı Elif Sezen, günümüzün hızla değişen dünyasında bireylerin ve kurumların başarılı olabilmesi için öğrenmeye açık olmanın kritik önem taşıdığını belirtti.
- yüzyılda bilgiye erişimin kolaylaştığını ancak asıl farkı sürekli öğrenen ve kendini geliştiren bireylerin oluşturduğunu ifade eden Sezen, "Bu çağda fark oluşturmanın anahtarı öğrenmeye açık olmaktır. Hızlı değişim sürecinde
ayakta kalabilmenin en temel unsuru, öğrenmeyi yaşam boyu sürdürebilmektir." dedi.
Teknolojik gelişmelerin, dijital dönüşümün ve değişen iş dünyasının bireylerden yeni bilgi ve beceriler edinmesini zorunlu kıldığına dikkat çeken Sezen, öğrenme kültürünü benimseyen kişilerin değişime daha hızlı uyum sağladığını ve geleceğin fırsatlarını daha etkin değerlendirdiğini vurguladı.
Sezen, bireysel gelişimin yanı sıra kurumsal başarının da sürekli öğrenme anlayışıyla mümkün olacağını belirterek, eğitim ve gelişime yatırım yapan kurumların rekabet avantajı elde ettiğini söyledi.Öğrenmeye açık olmanın yalnızca yeni bilgiler edinmek anlamına gelmediğini ifade eden Sezen, değişime uyum sağlayabilme, farklı bakış açıları geliştirebilme ve yenilikçi çözümler üretebilme becerilerinin de bu anlayışın ayrılmaz bir parçası olduğunu kaydetti.
