SGK'dan Samsun TSO'ya ziyaret

SGK’dan Samsun TSO’ya ziyaret

Gündem ‘Kayıt Dışı İstihdam’ ve ‘Sosyal Güvenlik Bilinci’

SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya ve beraberindeki heyet, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında

Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu ziyaret etti. Ziyarette sosyal güvenlik

bilincinin artırılması, kayıt dışı istihdamla mücadele ve kurumlar arası iş birliği konuları ele alındı.

Vatandaşları hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek, toplumda ‘Sosyal Güvenlik’ bilincinin

geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacıyla her yıl mayıs ayının ikinci haftası kutlanan Sosyal Güvenlik

Haftası kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, beraberindeki

heyetle birlikte Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (STSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu

makamında ziyaret etti. Samsun TSO Yönetim Kurulu üyelerinin de bulunduğu ziyarette, sosyal

güvenlik bilincinin artırılması, kayıt dışı istihdamla mücadele ve kurumlar arası iş birliği konuları ele

alındı.

Kayıtlı çalışma sosyal güvenlik için hayati önem taşıyor

Ziyarette konuşan SGK Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, Sosyal Güvenlik Haftası’nın amacının; toplumda

sosyal güvenlik bilincinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması olduğunu söyledi. Konuşmasında çalışma

hayatının, birbirini tamamlayan unsurlar üzerine inşa edilmiş bir yapı olduğunu belirten Ünal Kaya,

“Bu unsurlardan birinin eksikliği, sistemin bütününü olumsuz etkileyebilir. Ülkemizin sosyal güvenlik

sistemi oldukça gelişmiş durumdadır. Ancak, bu sistemden faydalanmanın temel şartı, kayıtlı

çalışmaktır. Sosyal güvenliğin bu denli önemli olmasına rağmen, bazı vatandaşlarımızın halâ sosyal

güvencesi bulunmamaktadır. Bunun başlıca nedenlerinden biri de kayıt dışı istihdamdır. Kayıt dışı

istihdam, çalıştığı halde hizmetlerinin veya prime esas kazançlarının Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç

bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi durumudur. Bu durum hem çalışan hem işveren hem de devlet

açısından ciddi olumsuzluklara yol açmaktadır. Sigortasız çalışan bireyler; iş kazası, meslek hastalığı,

hastalık, analık gibi sigorta kapsamındaki yardımlardan yararlanamaz; yaşlılık, malullük aylığı, iş

göremezlik ödeneği, işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi birçok yasal haktan mahrum kalırlar.

Aynı zamanda, bu bireylerin aileleri de ölüm aylığı veya iş göremezlik geliri gibi haklardan

yararlanamaz ve mağdur olurlar” dedi.

“Kayıt dışı çalışma, kayıt dışı çalıştırma”

Kayıt dışılığın işverenlere de ciddi yaptırımlar getirdiğine vurgu yapan Kaya, “İşverenler açısından da

kayıt dışı istihdam; haksız rekabete neden olur, ekonomik düzeni bozar ve yapılan denetimlerde kayıt

dışı istihdam tespit edilirse, işverenler ciddi para cezaları ve diğer hukuki yaptırımlarla karşı karşıya

kalabilir. Devlet açısından bakıldığında ise önemli ölçüde prim ve vergi kaybı yaşanmakta, çalışan-

emekli dengesi bozulmakta, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği tehlikeye girmekte ve gelir

dağılımında adaletsizlik meydana gelmektedir. Kayıt dışı istihdam, ülkemizde önemli bir sorun olarak

karşımıza çıkmaktadır. Bugüne kadar birçok yöntemle bu sorunun önüne geçilmeye çalışılmış ve bu

çabalar sonucunda kayıt dışı istihdam oranlarında ciddi azalmalar sağlanmıştır. Kurumumuz tarafından

yapılan denetimlerin yanı sıra en çok önem verilen konulardan biri de bilgilendirme ve rehberlik

faaliyetleridir. Kayıt dışı istihdam, ülke olarak hepimizin sorunudur ve sosyal güvenlik sisteminin

sürdürülebilirliğini tehlikeye atmakta, gelecek kuşakların güvencesini riske sokmaktadır. Kayıtlı çalışan

sayısının artması; sosyal güvenliğin güçlenmesini, bireylerin geleceğe güvenle bakabilmesini

sağlayacaktır. Daha huzurlu bir toplum, daha güçlü bir Türkiye için kayıt dışı çalışmayın, kayıt dışı

çalıştırmayın” ifadelerini kullandı.