SAMPA'dan insana değer katan dokunuşlar

 

Samsun’da pek çok fabrikanın içinde SAMPA’yı farklı kılan tek şey üretim kapasitesi ya da büyüklüğü değil, insanına verdiği değer. Burada mesai kavramı saatlerce çalışmak anlamına gelmiyor. 

Samsun’da pek çok fabrikanın içinde SAMPA’yı farklı kılan tek şey üretim kapasitesi ya da büyüklüğü değil, insanına verdiği değer. Burada mesai kavramı saatlerce çalışmak anlamına gelmiyor. İnsanların kendilerini geliştirebileceği, sosyal hayatlarına renk katabileceği ve bir topluluğun parçası olduğunu hissedebileceği bir ortam yaratılıyor.
SAMPA Akademi çatısı altında düzenlenen eğitimler, çalışanlara yeni bilgiler edinme ve becerilerini ilerletme fırsatı veriyor. Orta kademe yöneticiler için liderlik ve ekip yönetimi üzerine eğitimler veriliyor; iletişimi güçlendirmeyi, stresi daha sağlıklı yönetmeyi öğreten oturumlar yapılıyor. Birinci kademe yöneticiler görev ve sorumluluk bilinci konusunda destekleniyor, iş sağlığı ve güvenliği kültürü güçlendiriliyor. Mühendisler için teknik resim ve mühendislik eğitimleriyle bilgi birikimi derinleştiriliyor. 

 

Çalışanların kişisel meraklarını desteklemek için kurulan kütüphane de bu kültürün parçası. Raflarda kişisel gelişimden edebiyata uzanan geniş bir seçki var. Bu küçük ama anlamlı detay, iş yerini yalnızca çalışılan bir alan olmaktan çıkarıp öğrenme alanına da dönüştürüyor. Sağlık konusu da göz ardı edilmiyor; kadınlarda sık görülen kanser türleri ve korunma yöntemleri üzerine düzenlenen seminerlerle farkındalık yaratılıyor. Tüm bu adımlar, çalışanların hem mesleki hem kişisel gelişimine yatırım yapıldığını gösteriyor.
Kariyer yolculuklarına verilen önem de dikkate değer. Çalışanların performansları düzenli olarak değerlendiriliyor, gelişim alanlarına göre eğitim fırsatları sunuluyor. Şirket içinde yüksek potansiyel gösterenlere daha fazla sorumluluk verilerek terfi imkanı tanınıyor. Üniversite öğrencileri için yürütülen Genç Yetenekler Programı da bu yaklaşımın bir uzantısı. Stajyerler hem iş güvenliği hem de üretim süreçleri hakkında bilgi sahibi oluyor, kendilerine eşlik eden mentorlar sayesinde iş dünyasına adım atarken yolunu daha net görebiliyor.

 

Eğitimlerin yanında sosyal etkinlikler de fabrikanın havasını değiştiriyor. Satranç turnuvalarında farklı kuşaklardan çalışanlar aynı masada buluşuyor, masa tenisi ve voleybol karşılaşmalarında işin getirdiği yoğunluk yerini kahkahalara bırakıyor. Bu tür etkinlikler sadece çalışanların değil, zaman zaman ailelerin de katılımıyla daha samimi bir havaya bürünüyor. Böylece iş yeri, kentin içinde bir topluluk merkezi gibi hissediliyor.

SAMPA’nın bakışı yalnızca fabrika sınırlarında kalmıyor. Kan bağışı kampanyaları, çevreye duyarlı projeler, eğitime destek girişimleri çalışanların gönüllü katılımıyla sürdürülüyor. Bu projeler Samsun’un sosyal hayatına katkı sağlıyor ve çalışanların iş dışında da fayda yaratmalarına vesile oluyor.

 

Kısacası bugün SAMPA’da çalışmak, yalnızca iş tanımını yerine getirmekten ibaret değil. Burada insanlar yeni şeyler öğreniyor, arkadaşlıklar kuruyor, spor yapıyor, topluma fayda sağlıyor ve en önemlisi mutlu oluyor. Firmanın gelecek planları da bu anlayışı destekler nitelikte. “SAMPA Vadisi” adı verilen proje yatırımıyla çalışanların sosyal hayatını daha da zenginleştirecek bir yaşam alanı kurulması planlanıyor. Bu da gösteriyor ki SAMPA’nın yolculuğu yalnızca makinelerin üretim temposuyla değil, insana verdiği değerle şekilleniyor. İşte bu yüzden SAMPA, Samsun’da bir fabrikadan çok daha fazlası.