Öz Sağlık Sen İl Başkanı Köksal SARI; Zorunlu Emeklilik Kalkmalı.Ülkem İş Konfederasyonu Öz Sağlık Sen Samsun İl Başkanı Köksal SARI Khk ile
kadroya geçen Sağlık bakanlığında ki sürekli işçilerin zorunlu emekli
edilmesi hakkında açıklamalarda bulundu.Başkan Sarı konuşmasında;Gördük ki tabanda işçilerin sendikalara bakış
açısı ve beklentisi ile maddi gücü ve imkanı olan sendikaların yönetici
pozisyonunda ki kişilerin işçilerin taleplerine karşı bakış açısı
birbirinden çok farklı.İşçinin düşüncesi, masumane işyerinde sorunlarının çözüme kavuştuğu ve
ekonomik gücünün yükseldiği huzurlu bir çalışma ortamı; buna karşı maddi
gücü ve imkanı olan sendika yöneticilerinin düşüncesi,yetki, toplu
sözleşme,aidat ve koltuk.En basitinden örnek verecek olursak ,696 Khk ile taşerondan kadroya geçen
işçilerin en büyük sorunlarından biri olan zorunlu emekli edilme durumudur.Zorunlu emeklilik ; kişi emeklilik aylığı almayı hak ettiğin gün, kurum
kişiye sormaksızın emekliye ayırıyor.Bu durum çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olmakla birlikte
Anayasamızın eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir.Zorunlu emeklilik sorunu TBMM'de 375 Sayılı Khk'nın geçici 23. Maddesinde
değişiklik yapılarak çözülebilir.Bu konuda bizler neler yaptık derseniz , maddi gücü ve imkanı olan
sendikalardan daha gerçekçi bu olaya yaklaşım gösterdik.Sendikamız ve İşçi Sendikaları Platformumuza bağlı Sendikalarımız ile
birlikte bu sorunun çözümünün TBMM'de olduğunu bildiğimiz için siyasi
partilere dönem dönem 375 sayılı KHK da değişiklik yapılması talebilimizi
ilettik.Çözümün diğer ayağı Bakanlıklara taleplerimizi ilettik.Tv programlarında taleplerimizi dile getirdik , kamuoyu oluşturmaya
çalıştık.En azından gerçekçi bir mücadele yürüttük.Bu konuda maddi gücü ve imkanı olan sendikalar ne yaptı derseniz, biz
sizler için mücadele ediyoruz görüntüsünü verme yarışı içersine girdiler.Biri göstermelik sosyal medyada etkinlik düzenledik , sorunlarınızı sosyal
medyada ses getirerek çözeceğiz diye işçilere çağrı yapıp destek istiyor ;
bir diğer sendika ise 1 yıl önce bu konuda çalıştay yapmış olup sorunun
çözümünün nasıl olacağını çalıştay sonuç bildirgesiyle tespit etmesine
rağmen bu konuda tekrar çalıştay düzenliyoruz diyerek üyelerden gelen
baskıya karşı zaman kazanma derdine düşmüş.Takdir her zaman ki gibi işçi kardeşimizin dedi.
kadroya geçen Sağlık bakanlığında ki sürekli işçilerin zorunlu emekli
edilmesi hakkında açıklamalarda bulundu.Başkan Sarı konuşmasında;Gördük ki tabanda işçilerin sendikalara bakış
açısı ve beklentisi ile maddi gücü ve imkanı olan sendikaların yönetici
pozisyonunda ki kişilerin işçilerin taleplerine karşı bakış açısı
birbirinden çok farklı.İşçinin düşüncesi, masumane işyerinde sorunlarının çözüme kavuştuğu ve
ekonomik gücünün yükseldiği huzurlu bir çalışma ortamı; buna karşı maddi
gücü ve imkanı olan sendika yöneticilerinin düşüncesi,yetki, toplu
sözleşme,aidat ve koltuk.En basitinden örnek verecek olursak ,696 Khk ile taşerondan kadroya geçen
işçilerin en büyük sorunlarından biri olan zorunlu emekli edilme durumudur.Zorunlu emeklilik ; kişi emeklilik aylığı almayı hak ettiğin gün, kurum
kişiye sormaksızın emekliye ayırıyor.Bu durum çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olmakla birlikte
Anayasamızın eşitlik ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir.Zorunlu emeklilik sorunu TBMM'de 375 Sayılı Khk'nın geçici 23. Maddesinde
değişiklik yapılarak çözülebilir.Bu konuda bizler neler yaptık derseniz , maddi gücü ve imkanı olan
sendikalardan daha gerçekçi bu olaya yaklaşım gösterdik.Sendikamız ve İşçi Sendikaları Platformumuza bağlı Sendikalarımız ile
birlikte bu sorunun çözümünün TBMM'de olduğunu bildiğimiz için siyasi
partilere dönem dönem 375 sayılı KHK da değişiklik yapılması talebilimizi
ilettik.Çözümün diğer ayağı Bakanlıklara taleplerimizi ilettik.Tv programlarında taleplerimizi dile getirdik , kamuoyu oluşturmaya
çalıştık.En azından gerçekçi bir mücadele yürüttük.Bu konuda maddi gücü ve imkanı olan sendikalar ne yaptı derseniz, biz
sizler için mücadele ediyoruz görüntüsünü verme yarışı içersine girdiler.Biri göstermelik sosyal medyada etkinlik düzenledik , sorunlarınızı sosyal
medyada ses getirerek çözeceğiz diye işçilere çağrı yapıp destek istiyor ;
bir diğer sendika ise 1 yıl önce bu konuda çalıştay yapmış olup sorunun
çözümünün nasıl olacağını çalıştay sonuç bildirgesiyle tespit etmesine
rağmen bu konuda tekrar çalıştay düzenliyoruz diyerek üyelerden gelen
baskıya karşı zaman kazanma derdine düşmüş.Takdir her zaman ki gibi işçi kardeşimizin dedi.
